Ваня Григорова, икономист и общински съветник от БСП в София, се застъпва за прозрачността на заплатите и насърчава служителите да обсъждат възнагражденията си с колегите. Тя подчертава, че подобна откритост е важна за установяване на справедливост на работното място и за предотвратяване на неравенства в заплащането.
Григорова обръща внимание на Европейска директива, която изисква прозрачност в заплатите, но все още не е транспонирана в българското законодателство. Тя подчертава, че срокът за това е до началото на юни, и призовава за спешни действия в тази посока.
Според нея, забраните за обсъждане на заплатите между колеги, често налагани от работодатели чрез вътрешни правила или договори, ограничават правото на работниците да се информират и да защитават интересите си. Тя подчертава, че такава практика може да доведе до неравенства и несправедливости в заплащането.
Григорова също така посочва, че липсата на прозрачност затруднява колективното договаряне и преговорите за по-добри условия на труд. Тя подчертава, че когато служителите не знаят какви са възнагражденията на колегите си или на служителите в конкурентни компании, те са в по-слаба позиция при преговори за повишение или подобряване на условията на труд.
В заключение, Ваня Григорова насърчава служителите да бъдат открити относно възнагражденията си и да търсят информация за заплатите на колегите си, като подчертава, че това е стъпка към по-справедливо и прозрачно работно място.
